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选才观

德才兼备,内外并重
任人唯贤,公平竞争

育才观

结合公司战略发展的需要,对员工进行有计划的培训,提高员工的基本素质。

用才观

用人不疑,合理授权
人尽其才,不求全责备。

留才观

拓展员工发展空间,保障并提高员工的经济利益; 主要用待遇、事业和感情留人。

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